美高梅国际酒店集团入围并被认定为仅有的36家在整个组织中实现完全包容性的公司之一。在2022年Seramount包容性指数会议上，这家赌场和娱乐公司被授予了领先包容性指数公司的奖项，有175家公司提出申请，但只有少数十几家公司进入了最终名单。
美高梅集团继续实现包容性目标
希望申请并获得认可的组织需要在三个不同的类别和标准中表现出色。他们需要有具体的招聘做法，有良好的留任记录，并专注于促进来自代表性不足的群体的人，如妇女、种族和道德上的少数群体，以及残疾人和LGBTQ+员工。
所有这些措施都导致了一种包容性的企业文化，并有助于促进代表不足的公司的人口多样性，这就是为什么领先包容性指数公司的殊荣是经过非常仔细的考虑和审查后授予的。在评论这一成就时，美高梅度假村首席人员、包容和可持续发展官Jyoti Chopra说。
Chopra补充说，多样性和包容性原则是公司内部人员战略的重点之一，将继续推动未来的决策，并确实促进了美高梅度假村作为北美和其他地区领先的博彩、娱乐和酒店业堡垒的发展。
公司长期发展的关键重点
Seramount公司多样性最佳实践的常务董事Katie Oertli Mooney对成功的提名和认可表示欢迎。穆尼说，Seramount公司很高兴看到美高梅集团的努力得到了回报。至于2022年Seramount包容指数的形式和评估标准，Mooney保证，它们是按照有助于公正地作出决定的具体指标进行的。
同时，被认可为2022年塞拉蒙包容指数一部分的公司一直在努力解决关键问题。该公司证实，所有被认可的实体中有80%提供了学习和发展机会，89%提供了反种族主义培训，90%制定了多元化代表的目标。美高梅集团多年来一直是美国最佳雇主之一。
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